Dedicación docente requerida para la acreditación ANECA: requisitos para PTU y CU
La experiencia docente es uno de los aspectos que deben acreditar todos aquellos profesores que opten a la acreditación para las figuras de Profesor Titular de Universidad (PTU) y Catedrático de Universidad (CU). Sin embargo, no toda la docencia se contabiliza de la misma manera ni todos los contratos tienen la misma consideración por parte de ANECA.
Por eso, cuando se prepara una solicitud de acreditación ANECA, no basta con sumar las horas impartidas. Es necesario tener en cuenta diversos aspectos como: los años de dedicación, el tipo de contrato, la dedicación a tiempo completo o parcial o el tipo de docencia realizada.
A continuación, explicamos los principales requisitos requeridos por ANECA:
¿Cuánta experiencia docente se necesita para acreditarse en ANECA como Profesor Titular de Universidad?
Para la acreditación a Profesor Titular de Universidad (PTU) es necesario acreditar una experiencia docente mínima de 4 años de dedicación a tiempo completo (o el tiempo equivalente a tiempo parcial. Un año completo equivale a 1/2 años a tiempo parcial). Además, debe acreditarse un determinado volumen de docencia impartida en función de las figuras contractuales que se hayan desempeñado.
Cuando la experiencia docente se haya desarrollado mediante contratos predoctorales o postdoctorales, se exige un mínimo de 12 ECTS o 120 horas de docencia impartida.
En este caso ANECA señala que existen dos particularidades importantes:
- El periodo disfrutado mediante un contrato postdoctoral se considera dedicación a tiempo completo.
- Por el contrario, una ayuda predoctoral que incluya capacidad docente tutelada y que haya sido cubierta íntegramente se considera dedicación a tiempo parcial.
Para las demás figuras de profesorado, el mínimo establecido es de 24 ECTS o 240 horas de docencia impartida. Por tanto, a la hora de revisar el expediente conviene identificar correctamente qué parte de la actividad docente corresponde a cada modalidad contractual.
Igualmente, creemos preciso destacar qué ocurre si se han combinado distintos tipos de contrato.
Es habitual que la trayectoria docente de un investigador no se haya desarrollado mediante un único tipo de contrato. En estos casos, el mínimo de ECTS u horas se calcula proporcionalmente.
¿Cuánta experiencia docente se necesita para acreditarse en ANECA como Catedrático de Universidad?
Los requisitos son superiores cuando se solicita la acreditación a Catedrático de Universidad (CU).
En este caso debe acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a tiempo completo (o su equivalente a tiempo parcial) y 140 ECTS impartidos o 1.400 horas de docencia, incluidas las realizadas en contratos predoctorales y postdoctorales.
Por tanto, para la acreditación a CU resulta especialmente importante disponer de una documentación completa de toda la trayectoria docente universitaria.
¿Qué ocurre si un solicitante dispone de quinquenios docentes?
Al igual que ocurre en el bloque de investigación con los sexenios, en este bloque, existe una vía específica para alcanzar los mínimos de experiencia docente requeridos en los criterios publicados por ANECA.
En el caso de la acreditación a PTU, el mínimo puede alcanzarse mediante la evaluación positiva de un quinquenio docente. Para la acreditación a CU, puede alcanzarse mediante la evaluación positiva de dos quinquenios docentes.
Los quinquenios, por tanto, pueden tener una importancia considerable a la hora de preparar una solicitud de acreditación.
Algunas figuras contractuales disponen de particularidades especiales detalladas por ANECA, es el caso de los contratos como: profesor asociado, profesor tutor de la UNED o profesores sustitutos interinos. Te detallamos algunas de esas particularidades:
- Cómo considera ANECA los contratos de profesor asociado:
Los contratos de profesorado asociado tienen una consideración específica a efectos del cómputo de la dedicación docente.
Se consideran dedicación a tiempo completo cuando alcanzan las 6 horas de clase semanales, equivalentes a 180 horas de capacidad docente anual.
Cuando el contrato de profesor asociado no alcanza ese volumen de dedicación, se considera dedicación a tiempo parcial.
Además, si el contrato no tiene una duración anual o no comprende el curso académico completo, la dedicación se contabiliza de forma proporcional al periodo efectivamente trabajado.
- Cómo considera ANECA los contratos de sustituto interino:
Los contratos de profesorado sustituto interino siguen un criterio similar al de profesor asociado. Cuando alcanzan las 6 horas de clase semanales, equivalentes a 180 horas de capacidad docente anual, se consideran dedicación a tiempo completo.
En el resto de los casos se consideran dedicación a tiempo parcial.
Si el contrato tiene una duración inferior al año o no cubre todo el curso académico, se aplica igualmente el correspondiente cálculo proporcional.
- Cómo considera ANECA los contratos de profesorado tutor de la UNED:
Los contratos de profesorado tutor de la UNED, así como otras figuras similares que no implican responsabilidad docente plena, se consideran dedicación a tiempo parcial.
Por ello, quienes hayan desarrollado parte de su actividad académica mediante este tipo de figuras deben tenerlo en cuenta al calcular su dedicación docente acumulada.
Finalmente es fundamental tener en consideración la siguiente información, que conviene tener presente desde el inicio de la solicitud: la experiencia docente debe corresponder a docencia universitaria oficial.
Es decir, se considera únicamente la docencia impartida en Grado, Posgrado o Doctorado. También puede tenerse en cuenta la docencia equivalente desarrollada dentro de un sistema universitario extranjero.
En definitiva, preparar una acreditación ANECA no consiste únicamente en reunir méritos: también es necesario saber cómo se computan y cómo deben justificarse.
Si estás pensando en preparar una solicitud de acreditación para PTU o CU, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo.