¿Cuál es la diferencia entre méritos obligatorios, complementarios y específicos?

Los Méritos obligatorios  son suficientes para obtener la calificación A o B y, por lo tanto, acreditarse. Los Méritos complementarios sirven para compensar los méritos obligatorios, si estos últimos son insuficientes. Los Méritos específicos (sólo para acreditación CU) tienen carácter obligatorio, pues aportan información sobre liderazgo y reconocimiento externo.